En entrevista con Prensa Latina, la dirigente se mostró optimista con respecto al tema, pues la comprensión es cada vez mayor y los mecanismos están creados con el apoyo de la voluntad política nacional.
Santana recordó que el asunto estuvo entre los más referidos en la Conferencia Nacional del Partido Comunista de Cuba, a principios de 2012, y uno de sus acuerdos expresa la intención de crecer progresivamente en la promoción de mujeres, jóvenes y negros a cargos relevantes.
Durante el año que recién terminó, la presencia femenina en responsabilidades experimentó un impulso, tendencia que se viene dando desde el último congreso de la Federación de Mujeres Cubanas en 2009, según la dirigente.
Al respecto, señaló que la mayor parte de los organismos e instituciones del país superan el 30 por ciento de mujeres en puestos de dirección, y algunos están por encima del 40.
Entre los sectores con mejores resultados en este sentido, ejemplificó, se encuentran los tribunales, la educación y los órganos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en todos sus niveles.
La también parlamentaria agregó que algunos organismos todavía no llegan al 30 por ciento, no obstante "todos tienen políticas intencionadas hacia este objetivo que ya van teniendo resultados".
De acuerdo con Santana, el escenario del país en este tema es diferente al de épocas anteriores: la cantidad de ministras ha crecido, y también lo han hecho las viceministras, las directoras de empresas, las jefas de departamentos, entre otras responsabilidades.
Estos es una evidencia, continúa, de que la voluntad política, bien dirigida, está teniendo un impacto.
La dirigente destacó que el sexo femenino constituye más del 65 por ciento de la fuerza técnica y profesional del país, lo cual significa que están preparadas para asumir responsabilidades.
Asimismo, planteó, que el reto es trabajar para corregir los factores objetivos y subjetivos que limitan la promoción, los cuales se relacionan con aspectos socioculturales de la nación.
En este sentido, llamó a cambiar el estereotipo de que las mujeres dirigentes no comparten la educación de la familia y las responsabilidades del hogar, y del hombre dirigente que no tiene limitaciones y dedica todo su tiempo al trabajo sin ocuparse de otras tareas.
"Si logramos transformar ese imaginario social -consideró-, el panorama del acceso de la mujer a cargos decisivos seguirá mejorando".
Los resultados alcanzados en la promoción de féminas se muestran también en las elecciones que por estos meses se realizan en Cuba, pues el 48,8 por ciento de los candidatos a integrar el Parlamento de la nación son mujeres, mientras que en la legislatura pasada (VII) la cifra fue de 43,3.
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